黄冈市烟草局成功举办“星火·青年大讲堂”活动

　　黄冈市烟草局为深入贯彻落实《思想大解放  能力大提升》大讨论活动，近日成功举办了“星火·青年大讲堂”活动。此次活动以“讲先进、学先进、促发展”为主题，旨在激励青年员工学习先进，促进个人和组织的共同进步。

　　活动前，各单位积极响应，认真准备发言材料，确保每位参与者都能在活动中有所收获。青年员工们围绕活动主题，结合自身工作实际，深入思考如何在思想上实现大解放、在能力上实现大提升。

　　活动伊始，2024年全国烟草行业第八届劳动模范张宇和“黄冈青年五四奖章”获得者丁昭分别作了感人至深的先进事迹报告，分享了他们的工作经验和成长历程，为青年员工树立了学习的榜样。

　　随后，青年代表们围绕活动主题，从不同角度分享了自己的体会和打算，展现了青年员工积极向上的精神风貌和对未来发展的美好憧憬。

　　最后，全市系统青年理论学习(读书兴趣)小组成员进行了第二次集中学习，深入探讨了如何将理论知识与实际工作相结合，提高自身的理论素养和实践能力。

　　市公司分管领导在活动最后进行了总结讲话，对青年员工的积极参与和发言给予了高度评价，并对未来青年工作提出了期望和要求。

　　通过本次活动，青年员工们不仅学习了先进的工作经验和方法，而且在思想上得到了启发和提升。大家纷纷表示，将以此次活动为契机，将所学所感转化为推动工作的动力，为烟草行业的高质量发展贡献青春力量。

　　黄冈市烟草专卖局将继续开展类似活动，为青年员工提供更多的学习和交流平台，促进青年员工的全面发展。同时，也将进一步加强与青年员工的沟通和联系，了解他们的需求和期望，为他们的成长和发展创造更好的条件。

　　本次活动的特色之一是其深度结合了理论与实践。通过先进事迹的分享，青年员工们不仅听到了感人的故事，更从中汲取了宝贵的经验。这些经验被转化为具体的行动指南，指导青年员工在实际工作中如何更好地应用理论知识，解决实际问题。

　　活动中特别设置了互动环节，鼓励青年员工提出自己在工作中遇到的难题和困惑，由资深员工和领导现场解答。这种开放的交流方式极大地激发了青年员工的参与热情，也为他们提供了一个展示自我、解决问题的平台。

　　在集中学习交流环节中，特别强调了创新思维的培养。通过案例分析、头脑风暴等形式，引导青年员工跳出传统思维模式，从不同角度审视问题，寻找创新的解决方案。这种训练有助于提升青年员工的创新能力和解决问题的能力。

　　此次活动也是黄冈市烟草专卖局文化建设的一部分。通过举办这样的活动，不仅加强了青年员工之间的交流与合作，也营造了一个积极向上、勇于创新的组织文化氛围。这种文化氛围对于激发青年员工的潜能、促进其全面发展具有重要意义。

　　黄冈市烟草专卖局在此次活动中也展现了其对社会责任的承担。通过鼓励青年员工学习先进、争当先进，不仅提升了员工的个人素质，也为社会培养了更多有责任感、有创新精神的青年人才。

　　“星火·青年大讲堂”暨青年理论学习小组第二次集中学习活动的成功举办，标志着黄冈市烟草专卖局在青年人才培养方面迈出了坚实的一步。通过这样的活动，不仅提升了青年员工的综合素质，也为烟草行业的持续发展注入了新的活力。我们相信，在未来的日子里，这些青年员工将以其独特的视角和创新的思维，为烟草行业的发展贡献更多的智慧和力量。(陈秀丽)