厚植工匠精神 崇尚品质至上

　　时代需要工匠精神，中国钢铁制造业需要工匠精神。河钢集团邯钢公司（下简称“河钢邯钢”）积极适应供给侧结构性改革的要求，牢牢把握河钢集团确定的“市场”和“产品”两大主题，围绕“把每一条产线的产品定位于中高端，有定力、有耐力、持续发力”，创新开展“践行工匠精神，智造特钢精品”主题教育，进一步增强广大职工对工匠精神的理解和认同，激发智造精品、质造品牌的热情，努力为社会提供精致的产品和称心如意的用户体验。

　　践行工匠精神，是推进供给侧改革的必然需要，是加快钢铁行业转型升级的现实路径。河钢邯钢认真贯彻落实集团决策部署，以在全员中践行“精益求精、追求极致”的工匠精神为切入点，创新开展“践行工匠精神，智造特钢精品”主题教育，引导和激励广大职工秉持特钢理念，用一种雕琢的态度对待日常学习和业务工作，执行标准、提升质量，智造精品、质造品牌，为推进产业升级产品高端，提供了强有力的思想基础、智力支持和氛围。

　　1.强化热爱企业、建功立业的企业情怀。一是热爱企业、维护形象。爱厂如家、荣辱与共，从思想深处和行动上切实做到珍惜企业荣誉、维护企业形象、与企业同呼吸共命运。二是爱岗敬业、建功立业。严肃认真地对待自己的工作，珍惜企业、敬重岗位，履职尽责、创新创效，用良好的工作业绩体现爱企情怀、实现人生价值。

　　2.强化满意客户、创造价值的工作目标。一是强化工序服从的责任担当。上道工序视下道工序为客户，上道工序为下道工序着想、对下道工序负责，实现全流程均衡、有序、高效、低成本，确保产品质量稳定可靠、满意客户。二是强化全员创效、全流程创效的责任担当。生产流程中的各道工序、各项工作都要聚力打造成价值链上的重要一环，提升公司全产业链创效能力。

　　3.强化高定标准、追求卓越的工作态度。一是讲标准、讲质量。强化质量意识，牢固树立标准化思维，事事有标准、人人学标准、时时用标准，将标准化贯穿于全工序、全流程。二是高标准、高质量。既修订完善现有标准，又制定适应市场新形势、满足客户新需求的更高标准。

　　4.强化专注苛求、精益求精的工作作风。一是苛求每一个细节的完美，做质量的守护者。关注生产过程的每一个细节，把牢质量控制的每一个关口，让每一个人、每一个环节的工作都能保证最终产品质量。二是钻研业务、提高本领，做专业领域的行家里手，不断提高执行标准、兑现标准的能力和发现问题、解决问题的本领。三是履职尽责、共塑品牌，做品牌形象代言人。把客户的口碑视为自己的责任，以干就干到最好、做就做到极致的执着，担当起智造精品的重任。

　　1.“加法”——汇聚“践行工匠精神，智造特钢精品”正能量。一是加强爱厂教育。举办传统大讲堂、继承传统代表人物座谈会等，强化爱厂如家的主人翁意识，从内心深处激发广大职工敬业创业热情。二是开展“寻找身边好工匠”。层层选拔，评选出“身边的好工匠”30名，组织“身边的工匠”故事汇，以多种方式和不同视角，讲述职工中践行工匠精神的生动故事，营造“尊重工匠、赞美工匠、争当工匠”的热烈氛围。三是组织主题征文。用诗歌、散文等作品，讲述广大职工践行工匠精神的行动、收获和感悟，讴歌工匠精神。

　　2.“减法”——减去陋习、抓住根本，推进标准化。一是查找纠正陋习。发动职工对照工作标准，查找落实标准不到位的陋习，用标准校正行为，用标准规范操作，把工作一次做对、一次做准、一次做到位。二是征集“‘践行工匠精神，智造特钢精品’一句话工作标准”。通过学习讨论等方式，用一句话总结出撮要删繁、易于记忆、针对性指导性强的基本标准，并通过各种媒介广泛传播。三是开展标准化答题闯关活动。通过标准化知识自主网上练兵闯关答题，提升职工标准化操作的意识和本领。 “你闯关了吗”，一度成为职工见面问候语。

　　1.高度重视、协调推进，确保“有组织”。公司党委每月底召开一次主题教育协调推进专题会；各牵头单位及时下发工作计划和提示，并以基层调研、现场询问等方式，帮助基层解决问题，确保主题教育深入推进。

　　2.创新载体、巧搭平台，确保“有阵地”。依托《河钢邯钢版》、河钢邯钢电教台、《党群工作》刊物等公司媒体，加强主题教育宣传策划，开辟《践行工匠精神 智造特钢精品》《微议室》等专栏和专版，形成强势。借助微信公众号、网络等新媒体，打造“钢城朗读者”“钢城故事汇”等形式新颖、特色鲜明、深受广大青年职工的品牌栏目，宣传身边好工匠的先进事迹，发挥示范引领作用。

　　3.广泛动员、优中选优，确保“有队伍”。广泛开展爱厂教育和“工匠精神宣讲进班组到产线”“班前故事”等活动；精选公司优秀演讲员、操作能手、技术标兵、离退休干部等典型人物，组成“践行工匠精神 智造特钢精品”主题教育宣讲小分队，到基层巡回宣讲。

　　“践行工匠精神，智造特钢精品”主题教育取得了良好成效。广大干部职工立足岗位，积极践行工匠精神，加快了产品升级、结构调整步伐。2017年，河钢邯钢成功开发新产品135个，同比增长3.2倍；品种钢比例达75.5%，同比提高7个百分点；中高端产品占比达到63%，同比提高17个百分点。全年销售汽车用钢260万吨、家电板125万吨，同比分别增长9%、15%。通过产品结构调整，公司产品综合售价提升210元/吨。

　　培养、选树出一批践行工匠精神的身边好工匠。“明星导师”王会保，以他名字命名的王会保维修钳工创新工作室，在培养钳工工种的高精尖人才发挥了重要作用。“星级空姐”杜雅丽，28年坚持不懈的天车生涯让工匠精神成为干事创业的自觉追求。年轻的技术人员周文涛，把冶炼高端精品、炼好每一炉钢当作一种信念，扎根产线、技术攻关，锻造了过硬本领，在第11届模拟炼钢挑战赛世界总决赛中摘得职业组桂冠，为河钢，乃至中国钢铁行业争了光，等等。一批又一批身边的好工匠，成为河钢邯钢坚定不移走“产业升级、产品高度”路线的中坚力量。（作者：徐光明，作者单位为河钢集团邯钢公司党委宣传部）