建快乐和谐员工之家展健康向上精神风貌

　　文化是一个国家的灵魂,也是一个企业的灵魂,它集中体现企业的主体价值和精神风貌,对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的,是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉,也是企业核心竞争力中最重要的软实力。

　　在一个好工作的标准已从“追求物质成功”逐步转向“工作是否幸福、生活是否快乐、能否相互尊重”等多元化格局的今天,企业文化建设已成为影响企业竞争力的重要因素。您的企业如何激励员工的凝聚力和执行力?您的组织如何打造人才的吸引力和创新力?

　　建设快乐和谐的员工之家,让员工感受到人文关怀和主人翁的地位,平安人寿重庆分公司正是通过这样的企业文化建设,让企业展现出健康向上的精神风貌。

　　平安人寿重庆分公司的实践表明,以人为本在企业管理中不仅仅是“挖掘人的潜力”或“增加员工的福利”,而是对每一个人的具体的人文关怀,给每一个人“自由、平等”的发展机会,积极“促进人的全面发展”,使每一个人都能有尊严地劳动,这才是现代企业文化的重要内容。

　　为了全面丰富员工的业余生活,进一步加强精神文明建设,促进员工身心成长、快乐工作、健康生活,今年以来,平安人寿重庆分公司相继开展了一系列员工互动活动:1月春节期间带领退休老员工参观分公司新职场,2月元宵猜灯谜活动,3月8日妇女节邀资深发型设计师与公司女员工交流如何选择发饰、发型、搭配妆容,4月举办主题为“走,当一天的行者”的员工登山比赛,8月组织内勤员工参加贵州醉美丹霞、神秘赤水风情团队等。一直以来,平安人寿重庆分公司努力构建快乐和谐的工作氛围,丰富员工的业余生活,把关怀和温暖送到每一个平安员工心里,使员工对公司有了更强的归宿感,激励员工更加爱岗敬业。

　　2013年3月21日,中国平安人寿重庆分公司员工(代表)大会暨第三届工会委员会、经费审查委员会换届选举大会召开。来自分公司各部门、各营业区的近60名员工代表参加了会议。

　　平安人寿重庆分公司由第二届工会主席斯炯介绍了公司在建立俱乐部、离退休和重疾困难员工档案、组织举办各项文体活动等方面的工作成绩。会议号召工会委员在上级工会和公司党委的领导下,深入贯彻学习文件精神,与时俱进,开拓创新,积极配合平安人寿重庆分公司党委加强员工的思想教育、员工道德教育,深入开展企业管理,维护职工合法权益。会上,员工代表不记名投票选举产生了公司第三届工会委员会。

　　本次第三届工会委员换届选举的成功举办,是全体员工代表对新一届工会委员信任的重托,也让新一届工会委员更加深刻地体会到了肩上的责任。

　　2013年9月,平安人寿重庆分公司江津支公司运营室、巴南支公司杨光永营业部凭借优质的客户服务水平,在行业中脱颖而出,荣膺2012年度重庆市“工人先锋号”称号。

　　据了解,重庆市总工会组织的这次评选,旨在对技术创新、管理创新、服务创新等方面,以及在推动科学发展和构建和谐重庆中作出积极贡献的先进集体进行表彰,树立其榜样形象。平安人寿重庆分公司此次受表彰的两个部门积极秉承“客户至上服务至上”的服务理念,认真贯彻落实“P-STAR”的服务要求,急客户之所急、想客户之所想,充分发挥行业示范作用,为公司业务发展提供了有力保障和支持,受到社会各界的广泛肯定和好评。

　　一直以来,平安人寿重庆分公司积极奉献爱与责任,用行动传递正能量。日前,平安人寿重庆分公司上门为2012年度感动重庆十大人物免费赠送1年期意外伤害保险合计1000万元,并送上大礼包,带去祝福。

　　据了解,本届感动重庆十大人物中,有长期坚持为山区人民放映电影的老人,有救死扶伤牺牲自我的英雄,也有身残志坚的励志女孩……为了给感动人物提供更多的关怀与帮助,将他们对山城人民的爱与责任延续下去,公司联合平安产险向感动重庆十大人物每人免费赠送1年期保额为100万元的意外伤害保险,与千万家庭共同见证保险承诺。

　　为了让此次被评为重庆十大感动人物顺利承保,平安人寿重庆分公司多方沟通,积极解决被保险人年龄较高或仍是未成年人、身体残疾等问题。此外,公司各营业单位也积极配合,协助向感动人物收集投保材料,耐心、仔细地讲解保险产品情况,在服务过程中,全面体现了平安人寿专业、贴心的服务品质。

　　加强和改进企业党建工作,构筑、培育和谐健康的企业文化,也是企业改革发展稳定的现实需要。平安人寿重庆分公司把党的宗旨落实在企业的价值观和员工的行为规范之中,使党建工作扎根于企业文化土壤中,让党建工作在企业内充满生机与活力。

　　8月9日,平安人寿重庆分公司委员会2013年党委换届选举大会在重庆分公司举行。会上,党委宣传委员斯炯代表公司党委向全体党员介绍2012年下半年至2013年上半年党务工作,并提出党员自身建设的要求,要求公司所有党员都能以身作则,发挥先锋模范作用。党委宣传委员斯炯、党委组织委员陈涛分别对2012年度荣获寿险党委“2012年度基层先进党组织”的一支部、“2012年度优秀党员”李虹、郭薇颁奖。

　　同时,会议进行了中国平安人寿重庆分公司委员会2013年党委换届选举。选举会议秉着公正、公开、公平的基础上,由公司党员代表选出了第三届分公司党委成员。新任党委委员代表斯炯发表感言并表态,新任党委代表将更努力做实事,做榜样,开拓创新,努力作为。

　　会议结束后,公司党员参观了赤水红军烈士陵园。通过重走长征路、缅怀先烈,进一步加深了解祖国的发展变化,党员们纷纷表示将更努力做实事,积极营造敬业爱岗的好榜样。

　　企业党建在企业精神文化建设中的宣传作用是巨大的。靠着党建工作具有先进性、导向性、示范性的特点,平安人寿重庆分公司利用思想工作方法,凝炼出企业的核心价值观,并使员工的价值理念与企业所倡导的价值理念相一致。

　　如果把平安人寿比作一艘船,我们相信,这样的企业文化就是船上的风帆,使企业能够顺利地扬帆远航。