河北蔚州能源：不断提升职工幸福感和满意度

　　在过去的一年，河北蔚州能源综合开发有限公司坚持走职工群众路线，强化思想引领“基本功”，提升维护职工权益“真本领”，用劳动竞赛激发职工队伍活力，加大关心关爱职度，打出组织效能“组合拳”，团结和动员广大职工，不断提升职工幸福感和满意度，为公司开创高质量发展保驾护航。

　　强化思想引领，汇聚思想共识。加强党的二十大精神的宣传。组织筹划“守好红色根脉、传承企业精神”等主题教育活动，组织参加全国电力行业“奋进新征程、建功新时代”宣讲比赛，不断增强工会组织引领力。充分发挥劳模先进引领作用。加强先进典型培育的梯队建设，推选“全国优秀共青团员”“冀青之星”“张家口市五一劳动奖章”。深入开展劳模精神宣传月活动，举办“寻找最美奋斗者”“我身边的榜样”“劳模月里话劳模”“劳模面对面访谈”等系列活动，讲好蔚电故事，引领职工成长进步；积极培育特色班组，接续荣获河北省“工人先锋号”“模范职工小家”等荣誉称号，传播蔚电声音，树立大唐品牌。

　　履行管理，维护职工权益。全力维护职工合法权益。履行工会基本职能、管理程序，接受广大职工监督。汇总安全生产、新能源发展、经营管理、人才队伍建设、党群和职工生活福利方面提案18项、建议7项，审议与职工利益相关的制度27项，确保职工权益得到充分保障。深化星级厂务公开创建。落实厂务公开工作，公开公司重大决策、经营管理、涉及职工利益及选人用人等方面情况，全面提高重要事项规范化公开的水平，促进厂务公开管理的制度化、规范化建设。广泛征求职工群众意见。畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，组织职工代表开展安全生产月、幸福大唐建设等专项巡视，在“六最”“五福”项目建设等重点工作中广泛征求职工代表意见和建议，督促责任部门答复并落实整改措施。

　　实施素质工程，激发创效活力。广泛持久开展劳动竞赛。激励引领广大职工融入公司发展大局和中心工作，结合“大唐杯”“安康杯”等活动，组织开展“机组检修”“机组临修”等13项贯穿全年的群众性劳动竞赛，表彰奖励典型29人次，为实现公司高质量发展贡献智慧和力量。充分激发职工创新活力。围绕“提质增效”“绿色发展”专项行动力争出结果、出效益，促进职业技能和技术创新双提升。2023年创新工作室立项20余项，取得专利10余项。“DCS系统终端安全可信防护系统”荣获中技协网络安全2023年技术创新一等奖，“利用拔轮器原理制作拆卸专用工具”获中技协QC成果二等奖，2项科技成果进入“大唐杯”（首届）创新创效成果竞赛复赛，其中“空冷凝汽器强化换热及风机优化运行控制系统开发应用”项目代表大唐国际入围决赛并取得集团公司第二名的历史性突破。

　　提升幸福指数，凝聚强大合力。充分利用现有基础设施资源，用心尽心精心解决职工群众最关心最直接最现实的实际问题，“职工文化生活场所优化项目”被集团公司推选为优秀案例。着力打造“幸福公寓”，更换职工公寓床板，加装双层隔音玻璃，组织“文明宿舍”评比，优化生活环境，营造良好文明风气。树立“健康第一”理念，以食堂管理监督委员会为抓手，畅通职工诉求渠道，丰富“健康餐”“减脂餐”菜品类别，倡导健康饮食。建设完善健身活动中心，科学、系统、规范引导职工重塑健康体魄。弘扬时代“新风尚”，修建厂前区健身步道，打造“文化长廊”，图文并茂展现社会主义核心价值观、法治建设、安全文化等主题内容。设立原创作品园地，弘扬劳动精神、工匠精神，记录多彩职工生活，展现新时代职工队伍良好精神风貌。打造“家文化”站点，建设9个“小贴心”的幸福驿站，实现“500米驿站”全覆盖。改造多功能文化活动室，集公司发展历程、企业荣誉、廉洁文化、职工书屋、教育阵地、娱乐活动六大版块于一体，收藏图书300余册，提供特色棋牌、桌游，配置自助咖啡机及创意沙发，纾解职工心理压力，关爱职工身心健康。

　　加强自身建设，提升组织效能。加强工会组织建设。公司工会动态化管理会员信息，按照“一人一档案”的标准，进一步完善大唐公民档案。确保会员应入尽入，实现了职工入会率100%。加强组织建设，及时变更法人信息，选优配齐工会委员。重新划分5个分工会，根据人员调整情况，开展分工会选举。健全工作体系和制度体系，提升工会、分工会组织效能。提升干部能力建设。重视和关心工会干部成长，参加大唐国际工会干部培训班，举办蔚州能源公司2023年党组织暨党工团、宣传工作者培训班，实现年内所有工会干部培训全覆盖，切实提高工会干部业务素质与工作能力，为工会开展工作创造良好条件。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。新的一年，公司工会将继续围绕中心工作，着力在助推企业发展、解决基层困难、联系服务职工上出新招、出实招，全力做好公司高质量发展的“好帮手”，当好职工群众信赖的“娘家人”，努力为公司高质量发展作出更大贡献。